【宣传处消息】11月1日，学院新聘干部任命及人事调整会议在子午校区召开。本次会议新任命和调整了处级、副处级、正科级、副科级干部百余人，是我院实施干部竞聘制度以来调整较大的一次。副院长胡卫兵博士出席会议并做了重要讲话。院务委员朱玲老师、于萍老师、靳林弋老师、周怀园老师等领导及子午校区全体教职员工参加了会议。会议由院务委员、院办公室主任尹江慧老师主持。

为了适应学院进入快速发展轨道的新形势，按照胡列院长提出的“以教育教学工作为中心”的工作方针的要求，落实科学发展观，积极推进学院建设全面进入快车道，全面提高教育教学质量，学院加大了干部竞聘制度的开展力度。经过院务委员会研究决定，于今年9月成立了干部考核及竞聘工作领导组，来进一步深化我院人事制度改革，推行全面的聘任制度。

下午4时，会议准时开始。首先是副院长胡卫兵代表胡列董事长宣读了院务委员会的调整决定，对各院务委员的分工做了明确划分。院务委员会的本次调整，增补了5名院务委员。接下来是院务委员、院长助理孔博士代表院务委员会和竞聘工作领导组宣读了新调整的科级到正处级的任命决定。

最后，副院长胡卫兵博士发表了重要讲话。他首先对我院本次人事改革及调整的意义进行了说明和阐述。他说：“建立一套符合现代管理科学的管理制度，对我院发展影响重大。”要充分发挥教职员工的工作积极性和主动性，在工作中大胆创新，积极为学院发展作贡献，是新形势下我院人事工作的重要目标。