近期，西安高新科技职业学院根据陕西省教育厅在新冠肺炎疫情防控期间的相关部署，结合学院实际情况，多次召开毕业生就业工作网络会议。安排部署学院就业相关工作，要求双管齐下，全力推进就业工作，既要打赢防疫战，也要促进学院2020届毕业生稳就业。

——健全组织领导机构，完善就业机制。学院落实“一把手”工程，成立了院长、书记任组长，其他院领导为副组长的就业工作领导小组，健全督导和考核机制，层层压实责任。

——制定疫情期间就业工作实施方案。通过官微、官网等网络平台发布《西安高新科技职业学院疫情防控期间就业工作相关安排的通知》，告知毕业生未接到通知，不得提前返校。自3月2日起，就业指导中心恢复网上办公，毕业生可通过网络咨询办理业务，往届生改派业务仍采用“网络预审+邮寄”的方式办理。派专人联系各用人单位，告知疫情防控期间暂停一切校园招聘、企业宣讲以及面试活动。

——全面启动线上招聘活动，开展网络招聘，确保校园招聘 “不断线”。在疫情防控期间，就业中心通过一系列“线上”服务为毕业生就业和用人单位的招聘工作提供最大的服务保障。一是通过就业信息网和QQ、微信群等多渠道第一时间发布招聘信息和春季网络招聘活动。二是全面宣传陕西省教育厅和各高校举办的网络招聘会，开展线上招聘。三是，依托云人才市场启动了“西安高新科技职业学院2020届毕业生春季网络双选会”，确保就业指导“不断线”。   

   ——做好不同群体毕业生的分类指导工作。该院就业中心与学生处辅导员老师紧密配合，对毕业生的就业状况进行详细排查，做好信息统计和备案反馈工作。对目前已落实就业单位且已签约学生，要做好其诚信就业的思想稳定工作，降低学生毁约率；对已有意向单位但未签约的学生，一方面要做好学生签约敦促和思想工作，同时也联系用人单位做好学生签约的沟通协调工作，以此来提高签约率；对升学的学生，通过电话了解其就业动态，对其开展政策解读等服务工作；对目前未就业毕业生，要了解其择业意向，做好就业推荐工作，多组织参加线上招聘活动，及时推送招聘信息，保证其顺利签约。重点关注建档立卡贫困家庭的毕业生，采取多种方式夯实就业基础，对未就业家庭困难毕业生细化举措，实行“一对一”的帮扶，有针对性地开展帮扶工作，为实现家庭困难毕业生充分就业提供有效支持。湖北省作为此次疫情重点地区，就业中心及时统计2020届湖北籍毕业生信息，建立了“2020届湖北籍毕业生就业服务群”，详细了解每位同学的专业、就业状况和求职意愿，对毕业生进行就业信息的精准推送和就业择业指导及就业心理疏导，提供精准就业服务工作，切实做到“疫情无情，人有情”。

     ——开展线上就业指导讲座。为进一步满足2020届毕业生求职面试的需求,3月24日，我院信息管理系组织开展在线直播形式的就业面试指导讲座。讲座由西安著名的就业职业规划师訾天领主讲，学院各就业指导教师和近500名毕业生通过线上直播参加了讲座。讲座开始时，訾老师鼓励同学们要众志成城，共同抗“疫”，为武汉加油，为中国加油！接下来他抛出面试难还是写简历难的问题引出本次讲座的主题。讲座分为两个部分：一是简历撰写和投递方面。他从试、案例面试等8种类型的面试，指出参加面试要提前了解公司招聘的要求、企业文化、用人喜好，做好针对性的准备，强调了在自我介绍中要有亮点、分层次、与职位有关，形成匹配性优势。本次线上讲座使同学们了解了就业中很多现实问题，强化了同学们对求职过程中的认知，便于同学们能在疫情中继续寻找合适的工作机会，积极投入到社会生活中去。希望西安高新科技职业学院的同学们把握时机，随时迎接机遇和挑战！根据疫情防控形式，学院将进一步整合资源，全方位优化服务，结合毕业生在求职就业中的现实需求，学院、系、学生处(辅导员)和就业中心四级管理体制多举措扎实推进开展“空中”就业工作！多角度地对学生进行就业能力提升指导，切实提高毕业生在求职就业中的竞争力，携手打赢这场战疫和逆境中的就业之战。