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学院组织新员工入职培训

日期:2018-08-24  浏览量:841  作者:王志英    来源:宣传处     

8月22日,学院2018年新员工入职培训在长安校区教学楼201教室进行。院党委书记安宁、副院长于萍、睢宇恒、主管人事工作的杨副院长、院长助理牟老师、院务委员靳林弋、顾灏、人事处副处长黄珊、教务处处长谢金鹏、督导部杨文潭老师、学生处邢江华老师、宣传处李建峰老师等相关部门领导及2017年、2018年新进教职工参加了培训。

培训班开课第一天,杨副院长介绍与会领导,明确了本次培训任务与要求。他说:“新员工是学校的未来和希望,做好新员工培训对加强学校师资力量和新员工自身发展有着至关重要的作用。结合学院人才队伍建设规划,着眼学院建设新发展、新目标和新要求,立足新员工入职需要,西安理工大学高科学院和西安高新科技职业学院决定于8月22日至24日,组织为期三天的新员工集中培训。”

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谈到本次培训的指导思想,他说:“以人才强校战略为出发点,以尽快提升新员工职业道德和强化高等教育理念为核心,按照集中培训、力求实效的原则组织实施,通过学习与交流,帮助新员工提升对高等教育的理论认同、政治认同、情感认同,对学校办学理念和文化的认同,增强爱校、爱岗、敬业的责任感、使命感,尽快转换角色,适应环境,胜任工作。”

院党委书记安宁在培训动员讲话中,作了《与中国民办高等教育同步发展》为主题的重要讲话,与新进校的职工谈了学校和个人发展的关系。他首先欢迎大家加入到西高学院这个大家庭,他讲了这个大家庭的故事,从组织架构、在建中的新校区、校训、清醒认识民办高等教育面临的形势、民办高等教育面临的问题、加快促进民办高等教育转型发展、以科学管理为重点提升学校治理能力和与学校同步发展,在成就事业的同时成就自己多个方面进行了讲解,重点从勤学习与勤思考、行动胜于一切、适应环境才能改变环境、激情是永恒的资源、把工作当事业来做、方法从实践中来、先予才有得、没有师德意识就不配当教师、始终将批评当财富、管理是门高超的艺术、自己欣赏过程领导只要结果、担当是有作为的基本品质和永远的乐观主义是一辈子的幸福共十三个方面,生动地讲解了与学校同步发展,在成就事业的同时成就自己的内涵。最后他以近代国学大家王国维先生的《人间词话》概括出人生的三境界:“昨夜西风凋碧树,独上高楼,望尽天涯路;衣带渐宽终不悔,为伊消得人憔悴;众里寻他千百度,蓦然回首,那人却在灯火阑珊处作结,精彩的讲话赢得了大家阵阵热烈的掌声。

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睢宇恒副院长在培训班上,以《抓住平台机遇,与西高共腾飞》为题,对学院的办学特色和新校区的建设发展情况进行了介绍。他说:“第一是学院将不断发展的高新科技与传统专业有机融合,形成了独特的智能机械制造和信息技术互联网+等工科特色高新技术专业群,目前已逐步形成以工科为主、以机械制造、计算机网络技术等专业为龙头,其它专业协调发展的学科专业布局。第二是注重三个结合,即将当今人才需求特点和未来人才标准发展相结合,将方法论的高等教育规律与职业教育教学实践相结合,将建筑机械等传统专业与现代信息技术相结合。第三个特色是教改课改理念,注重跨学科和基础课、专业课之间融通;教师、教材、授课方式方法、实习实践特色融通;专业特色与学校特质之间融通。通过网络将一线工程师、企业家、知名学者引入课堂、虚拟现实、重点企业实习就业一体化培养,造就适应现代社会需要的高素质技术应用型人才。第四是完整大学生活理念,核心是愉快学习、快乐生活。

培训开班仪式结束后,参加培训的全体成员集体合影留念。

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在下午的培训专题授课上,于萍副院长就高等职业教育理念和课堂教学工作进行了讲解。她讲了高职教育学生的基础和特点,对传统高职教育课程的反思,强调要依据学生的特点进行教学。从事高等教育40多年的她,讲了自己对一线教学和教学管理工作的认识。她从课堂教学存在的问题,如对教材钻研不足,教学语言平淡缺乏激情、忽视学生主体地位等入手,谈了课堂教学的重要性,让与会人员了解高职教育的新精神和新要求。学院教务处处长谢金鹏介绍了学院的教学管理规定,帮助新员工熟悉学校的教学规章。

8月23日培训班的第二天,督导部杨文潭老师为大家讲解《努力提升职业素养,在新的岗位实现个人价值》的内容,通过课件讲解,引导新员工尽快适应新的工作。人事处副处长黄珊介绍人事管理规章制度,帮助新员工熟悉人事管理规章。人事处毛志雯、唐琪莉分别从自己的工作角度,就劳动纪律、考勤管理、职称评定等有关事项,向新进教职工进行说明。

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8月24日培训班的第三天,专题授课由高新学院学生处邢江华老师进行辅导员管理规定的介绍。他以《结合实际谈谈辅导员工作》为题,谈了高职学生的特点以及如何管理好、关心好、服务好学生的体会等。在下午的各小组代表交流学习心得总结会上,各组推选的一名发言人,分别谈了参加培训的收获、体会与感想。在每人5分钟的发方中,大家谈培训感受,交流培训所得。兰州财经大学毕业的代园在发言中说:“作为一名刚入职的学生辅导员,我对新的角色、新的工作任务、新的生活充满了热情与期待,我对学院的未来的发展充满了希望,我也感受到了自己的责任重大,我想要当好一名好员工,这个过程包括外表的蜕变,心智的成熟,内外的兼修,只有不断向前辈请教学习,才是成长与进步的不二之路。”发言的新员工中,即有刚毕业的大学生,也有工作几年有经验的大学生,有的谈了对“激情、师德、师风、担当”的感受,有的谈了对企业文化与核心价值观的认识,有的谈了对执行力、协同合作的感想。总之,大家对新西高、新学校,新未来充满了信心。

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杨副院长在培训结束时的总结讲话中向大家提出了三点要求,一是珍惜来之不易的机会,热爱新的集体;二是尽快完成角色的转变,投入新的事业;三是切实担当岗位的责任,做出新的成绩。“他说,当前,学校即将进入新校区,大专教育即将提升本科教育,学校进入了二次发展机遇期,全校教职工正在同心协力,迎接前进道路上的困难和挑战。学校的发展,是机遇,要握在手中;是挑战,要拼搏前行。希望大家在新的起点上,要以许许多多优秀的同仁们为楷模,勤奋学习,完善自我。希望在未来的工作中,学知识、长本领、出成绩,早日成为一名合格的学校职工,为学校的健康、和谐、快速发展做出应有的贡献!

培训结束后,所有参训人员结合个人今后的工作,撰写有1000字左右的培训心得。杨副院长还就新校区教职工住宅楼建设办法向大家进行了说明。

 

 

 

 

 

  编辑:王志英
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