湖北雷石科技有限公司 

招聘简章 

公司简介： 我司是湖北雷石科技有限公司，作为辽宁省人民政府发 展研究中心全资控股的国有独资企业，积极践行中共中央振 兴东北、乡村振兴、科技兴国战略，旗下生物健康产业，全 效配置政府职能、生物研发、生产、销售等全国优质资源， 积极履行“国企担当、信誉保障、国企为民、责任至上”的 社会责任，竭诚为人民群众提供高质量的科技服务。 立足陕西，放眼全国，雷石科技始终坚持“科技创新 名师 赋能 联创共赢”的发展宗旨，以体重管理、少儿视护、口 腔护理、二型糖尿病逆转系统为基础，以品相配置、全案策 划、运营包销为核心，依据市场推进布局，不断延展延伸主 项产品结构，矢志实现行业内“五个之最”的战略目标，成 为具有广泛影响力的省部级现代化科技成果孵化平台。 

福利待遇： 湖北雷石科技有限公司作为新型国企，公司内部晋升空 间大，福利待遇高；所有岗位均为早八晚五，周末双休，六 险一金、节假日福利。

岗位介绍 

一、客户经理（10 名)：4000-10000/陕西西安/大专及以上 

岗位职责： 1.产品推广与展示：负责向客户介绍公司的产品特点、优势 和功能，进行产品演示和示范，以激发客户购买兴趣并促进 销售； 2.团队协作：与销售团队和其他部门密切合作，共同解决客 户问题，协助实现公司整体销售目标； 3.持续学习与发展：积极参加公司组织的培训和学习活动， 不断提升产品知识和销售技巧，保持行业领先优势。 

岗位要求： 1. 男女不限； 2. 大专以上学历； 3. 不限专业，有相关的工作经验。 

二、渠道经理（10 名） 4000-10000/陕西西安/大专及以上 

岗位职责： 1. 市场开拓：负责开发，开拓和维护渠道客户； 2. 制定和执行渠道策略：负责负责搭建并维护各种销售渠 道，推动销售进程，根据不同客户背景及渠道定制匹配营销 方案，保证优质的客户服务； 3. 完成公司制定的客户开发以及销售业绩指标。

岗位要求： 1. 男女不限； 2. 大专以上学历； 3. 不限专业，有相关的工作经验。 

三、综合办公室文员（2 名）： 4000-7000 /陕西西安/本科及以上 岗位职责： 1. 文档管理：负责文件的登记、归档、存档和保管，确保 文件的完整性和安全性，提供必要的文档支持； 2. 信息处理：负责接收、处理和分发来自内部和外部的信 息，包括文件、传真、电子邮件等，并及时将重要信息传达 给相关人员； 3. 日程安排与会议组织：协助安排日常的会议和活动，包 括预定会议室、安排会议日程、发送会议通知、记录会议纪 要等； 4. 电话接待：接听、转接和处理电话，向来访者和电话询 问者提供必要的信息和支持，保持良好的电话沟通和礼仪； 5. 办公用品采购与管理：负责办公用品的采购、库存管理 和维护，确保办公室及时供应所需物品，并控制成本； 6. 行政支持：提供行政支持，包括协助处理办公室设施、 进出口文件等行政事务，并协助其他部门的日常工作；7. 接待与来宾管理：负责接待来访者、客户、供应商等， 并引导来访者到指定地点，为他们提供友好、专业的服务； 8. 信息传递与协调：负责与内部各部门和外部机构之间的 信息传递与协调，确保信息的准确性和及时性； 9. 办公室设备维护：协助处理办公室设备的安装、维修和 保养，确保办公设备的正常运行； 10. 文件处理支持：协助处理文件和文书的格式编辑、打印、 复印、扫描等工作，并确保文件的准确性和机密性。 

岗位要求： 1. 本科以上学历，男女不限； 2. 有较好的公文写作能力，能熟练使用各种办公自动化设 备； 3.性格开朗，待人热诚，工作热情积极、细致耐心，具有良 好的沟通协调能力和服务意识； 4.人力资源等专业优先。 

四、人事（1 名）： 4000-7000 /陕西西安/本科及以上。

岗位职责： 1. 招聘与选拔：人事岗位负责策划和执行公司的招聘计划， 根据岗位需求发布招聘信息、筛选简历、组织面试和参与候 选人选拔。他们需要确保招聘过程的公平性和透明性，并与 相关部门协调确定合适的人选；2. 培训与开发：人事岗位负责制定和实施员工的培训计划， 根据公司发展和员工需求进行培训需求分析、培训资源开发 和培训活动组织。他们需要确保培训的质量和效果，提升员 工的专业能力和素质； 3. 绩效管理：人事岗位参与制定和执行公司的绩效管理制 度，包括设定绩效目标、进行评估和考核、制定奖惩措施等。 他们需要与部门经理和员工进行绩效沟通和反馈，促进员工 的工作表现和发展； 4. 薪酬管理与福利待遇：人事岗位负责管理和核算员工的 薪酬和福利待遇，包括薪资结构设计、薪资调整、社会保险 和福利政策执行等。他们需要确保薪酬合理公正，并与相关 部门协调解决薪酬和福利事务； 5. 劳动关系管理：人事岗位负责处理员工的劳动关系事务， 包括劳动合同签订、劳动争议调解和劳动法律法规遵守等。 他们需要与员工保持良好的沟通和关系，解答员工的问题和 困惑，并处理相关的纠纷和投诉； 6. 人力资源信息管理：人事岗位负责管理和维护人力资源 信息系统，包括员工档案管理、人事数据统计和报表生成等。 他们需要确保人事信息的安全和准确性，并提供相关数据和 报告支持公司决策。

岗位要求： 1. 男女不限，本科及以上学历，2. 人力资源专业或有相关工作经验者优先。 五、新媒体运营（2 名）： 4000-7000 /陕西西安/大专及以上。 

岗位职责： 1. 新媒体平台管理：负责新媒体平台（如微信公众号、微 博、抖音、知乎等）的运营与管理，包括内容撰写、发布、 排版、更新和维护等工作； 2. 内容策划与创作：根据公司品牌和市场需求，策划并撰 写适合新媒体平台的优质内容，吸引用户关注和互动； 3. 社交媒体管理：负责与用户互动，回答用户提问、解决 问题，维护品牌声誉，增加用户粘性和忠诚度； 4. 粉丝关系管理：维护与粉丝的良好关系，通过定期互动、 活动策划等方式增加粉丝数量和活跃度，提升品牌影响力； 5. 数据分析与报告：对新媒体平台的数据进行分析和监测， 包括用户行为、互动效果等，提供相关报告和建议，优化运 营策略； 6. 线上活动策划：与团队合作，策划并组织线上活动，如 网上抽奖、直播推广等，提升品牌知名度和用户参与度； 7.市场调研与竞争分析：对目标市场进行调研，了解竞争对 手的运营策略和趋势，为品牌提供相应的运营建议； 8. 广告投放与推广：协助制定并执行广告投放策略，提升 品牌曝光度和推广效果，吸引潜在用户；9. 新媒体趋势追踪：及时关注新媒体行业的最新动态和趋 势，了解并应用新的技术和工具，不断提升新媒体运营效果； 10.与相关团队协调：与市场营销、设计和技术团队紧密合 作，协调各方资源，确保新媒体运营目标的达成。 

岗位要求; 1. 全日制大专及以上学历； 2. 摄影等相关专业或有相关工作经验者优先。

六、拍摄剪辑（2 名）： 4000-7000/陕西西安/大专及以上 

岗位职责： 1. 制定拍摄计划：根据剧本和导演意图，与制片、导演等 人员讨论制定拍摄计划，包括拍摄地点、场次顺序、时间表 等； 2. 进行实际拍摄：操控摄像设备进行实际拍摄工作，根据 导演要求和剧本拍摄需要，按照场景和镜头组织拍摄，保证 画面稳定和质量； 3. 进行剪辑和后期制作：使用专业的剪辑软件进行后期剪 辑工作，包括素材整理、片段剪辑、场景过渡、画面调色等， 以达到艺术效果和故事叙述的要求； 4. 特效处理与修饰：根据剧情需要，进行特效处理和修饰， 如颜色调整、特殊效果添加等，以增强画面效果和氛围； 5. 音效和配乐处理：与音效师和音乐人合作，对影片进行音效和配乐的处理和编辑，确保声音效果和音乐与画面相协 调； 6. 参与剧组协调：与导演、摄影师等剧组成员协调配合， 确保拍摄计划的顺利进行，及时解决拍摄过程中出现的问题； 7. 修订与整理工作：根据导演、制片等人员的意见和要求， 对影片进行修订和整理，确保最终作品符合要求； 8. 了解行业动态：紧跟行业最新的拍摄技术和剪辑技术发 展，增加专业知识和技能水平，以提升工作效率和质量。 

岗位要求： 1. 男女不限； 2. 大专及以上学历； 3. 不限专业，有相关工作经验者优先。 六、数据标注（30 人） 4000-8000/陕西西安/本科及以上 

岗位职责： 1.主要从事数据的采集、整理、标注、质检等工作，精确地 完成数据标注任务； 2.通过在线系统与顾客沟通，及时做好商品售前、售中和售 后服务工作；负责顾客咨询解答等； 3.根据反馈改进标注质量，及时跟进标注进度； 4.依据项目标注质量标准，完成数据标注，审核标注标准执 行情况；5.监控数据标注过程中问题，及时与项目负责人协调解决； 6.配合其他部门的相关工作，及时完成领导交待的临时任务。

岗位要求： 1. 全日制本科以上学历，熟悉使用相关办公软件；为人诚 恳，好学踏实，对新鲜事物有较强的适应和学习能力，会使 用数据库增删改查优先。 2. 熟练使用文件识别软件及 Offcie 常规操作，具有文本数 据处理经验，数据分析，数据管理经验者优先。 3. 具有良好的快速学习能力、理解能力及沟通与表达能力。 4. 熟悉 HTML 标签，能查看网页源码截取对应内容；懂正则 表达式，能书写规则匹配文章链接。 

联系方式： 联 系 人：张老师 联系电话：18691867997 联系邮箱：1178231712@qq.com 联系地址：西安-灞桥区金桥三路 418 号前海人寿金融中心 一号楼五楼层